Je bent verantwoordelijk voor de locaties de Anjelier en de Albatros in Beverwijk en de Ark en de Kameleon in Heemskerk. Hierbij stuur je vijf verschillende teams aan die bestaan uit assistent-leidinggevenden, pedagogisch professionals, medewerkers pauzevervanging en locatie assistenten. Jij houdt het overzicht op de locaties en denkt actief mee met het managementteam. 

Elke dag is anders. Je zorgt ervoor dat de locaties voldoen aan alle kwaliteitseisen uit de wet IKK. De inspectie komt elk jaar onverwachts langs, maar dankzij jouw voorbereiding verloopt zo’n bezoek altijd soepel. Daarnaast bewaak je de personele bezetting, pak je eventuele verzuimcasussen op en let je op het budget. Ook ben je het aanspreekpunt voor ouders en zorg je voor een goede uitvoering van het pedagogisch beleid. Dat doe je niet alleen. Je werkt nauw samen met de assistent-leidinggevenden op de locaties. 

Het team regelt veel zelf. Jij bent degene die de regie houdt en verantwoordelijk is. Je haalt het beste uit je team, bent er om te ondersteunen en mee te denken waar dat nodig is. Verder is er altijd wel iets te beleven: het ene moment praat je met een ouder of kind, het volgende moment spar je met een collega. Tussendoor handel je mailtjes af en schuif je aan bij verschillende in- en externe overleggen. Mensen weten je makkelijk te vinden en waarderen jouw aanwezigheid. Kortom, elke dag brengt nieuwe uitdagingen, leuke momenten en afwisseling. 

blabla

In totaal bestaan de teams uit ongeveer 25 collega’s waaronder pedagogisch professionals, assistent-leidinggevenden, locatie-assistenten, vervoersmedewerkers, BBL- en BOL-studenten. Allemaal unieke persoonlijkheden waar we elkaars kwaliteiten benutten. Daarnaast zijn de collega’s bereidwillig en zetten zij een stap extra als dit nodig is. Gezelligheid, positief betrokken en op z’n tijd een lolletje zijn eigenschappen die de teams verder kenmerken. 

Daarnaast sta je intern veel in contact met de directeur, de managers en de zeven andere locatiemanagers. Samen vormen jullie het MLT en hebben periodiek overleg. Ook werk je regelmatig samen met collega’s van het servicebureau, zoals de afdelingen communicatie, facilitair, controlling en P&O.
 

blabla

Je komt te werken bij een organisatie die openstaat voor ideeën en ontwikkeling. Alleen zo kunnen we blijven vernieuwen. In deze zelfstandige functie krijg je veel vrijheid om op jouw locaties eigen keuzes te maken – natuurlijk binnen duidelijke richtlijnen. Denk aan het organiseren van werkoverleggen, het inrichten van de locaties of het oppakken van projecten waarmee je de opvang nog beter maakt. Ook ouders en kinderen laten ons weten dat ze zich gezien en gehoord voelen. Een mooi compliment. 

Verder bieden wij jou:

• Een salaris tussen de € 3.536,- en € 4.823,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (conform cao kinderopvang, schaal 9)
• Een functie voor 24 tot 32 uur per week waarbij de maandag, dinsdag en donderdag vaste werkdagen zijn. De overige dagen en uren zijn in overleg
• In eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een eindejaarsuitkering van 8%, een maandelijkse bijdrage in ziektekosten en een fietsplan.
• Een goede bereikbaarheid van de locatie zowel met de auto (gratis parkeren), het ov en de fiets
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, denk bijvoorbeeld aan coaching en trainingen. Ook het volgen van een masteropleiding behoort tot de mogelijkheden
• Een personeelsvereniging die jaarlijks meerdere leuke uitjes en activiteiten organiseert voor alle medewerkers.
   

Check de cao kinderopvang wat wij jou nog meer te bieden hebben. 

blabla

Reageer dan vandaag nog door op de sollicitatiebutton te klikken. Mail jouw cv en motivatie uiterlijk voor de sluitingsdatum. Wij nemen jouw sollicitatie direct in behandeling. Heb je nog vragen? Mail of bel Edwin van Timmeren, Directeur via edwin.vantimmeren@welschap.nl of . Whatsappen kan natuurlijk ook.

Wil je eerst vrijblijvend kennismaken? Neem dan ook contact met Edwin van Timmeren op en plan een afspraak. Een mooie gelegenheid om Beverwijk, Heemskerk te zien en de sfeer te ervaren.

• Solliciteren
  Jouw sollicitatie bekijken we zorgvuldig. Jij hoort zo snel mogelijk of wij je uitnodigen voor een gesprek. Er vinden doorlopend gesprekken plaats. Jij hoort zo snel mogelijk of wij je uitnodigen voor een gesprek.
• De gesprekken
  Leuk! We plannen snel een eerste kennismakingsgesprek met de managers in. Is er een match dan spreken we graag voor een 2de keer met jou af. Dit zijn 2 korte gesprekken achter elkaar met diverse collega’s.
• Gaan we samen verder?
  Gefeliciteerd! Wij doen jou een aanbod en bieden een contract voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het aanvragen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) en een Personenregistratie Kinderopvang (PRK) maken onderdeel uit van de selectieprocedure. Deze kosten vergoeden wij. We kijken uit naar jouw komst.

Vanuit 17 verschillende locaties in Heemskerk, Beverwijk én Wijk aan Zee bieden wij professionele kinderopvang aan. Denk aan kinderdagverblijven, peuter- en buitenschoolse opvang. Dagelijks vangen wij met zo’n 280 collega’s gemiddeld 800 kinderen op die variëren in de leeftijd van 0 tot 12 jaar. Ieder kind zien wij als een bijzonder mens met unieke mogelijkheden en talenten waardoor zij het beste uit zichzelf kunnen halen.

Welschap Kinderopvang is een stichting. Een fijne en betrokken werkgever die haar medewerkers ziet om wie ze zijn. Dat is wat collega’s over ons zeggen. Daar zijn we best trots op! Wil je meer weten? Bekijk dan onze website welschapkinderopvang.nl. 

Welschap Kinderopvang maakt onderdeel uit van WelschapSocius Groep.